ラジオを聴いている時に、東京都職員の生の声という投稿がありました。
ラジオも投稿にしては長めの内容でしたが、非常に共感しました。
新都知事が就任してからの東京都職員のリアルな叫びに思います。
いくつか抜粋すると以下の内容です。
豊洲や東京五輪の件がとりざたされているが、それがおかしいなんてことは東京都職員だってとっくに気付いている。
今まで気づかなかった、隠していた、など全て東京都職員の落ち度にされているが、言っても変わらないこと、東京都職員レベルでは解決できないということをわかってほしい。
大人の事情や政治的な圧力、それらをはね返せる力は東京都職員にはない。進言しても『上の命令だからやれ』と言われればやるしかない。
20時以降残業禁止令が出ているが、近年3割の人員削削減をしながらも、増え続ける業務量をこなしている。東京都民が近年どれほど増えているかわかっていただきたい。20時以降サービス残業をしろとしか聞こえない。
残業禁止を声高らかにするならば、人員削や業務量軽減をしないとやっていけない。
現場の我々に指示を出す前に報道陣に発表するため、我々はニュースみてを初めて状況を理解する。
新都知事は我々を無能の集まりとしか考えていない
その他
・悪いことは全て東京都職員のせいにされている
・都民ファーストなどのフレーズで有権者の支持だけは得られている
・いいことは全て新都知事の手柄
投稿した方はもっと丁寧な文面で人間力の高さと誠実さを感じさせるおそらく東京都職員の中でも優秀な方だと思います。
私の文章力がなくて済みません…。
私も連日の報道を見て上記のようなことは想像していました。
この東京都職員の投稿は予想の裏付けが取れた形です。
マスコミは新都知事よりの報道ばかりで東京都職員側の情報が一切ありません。
私は東京都職員のでも、公務員でもなく、普通の一般人です
でもどう考えても東京都職員側の立場を考えずにはいられません。
東京都職員のなんて優秀な方ばかりですよそこらの適当に仕事してる人達が東京都職員に文句を言うのは許せません。
上記の東京都職員の投稿は一般企業の社員が抱えているの悩みと全く同じです。
大人の事情や上からの圧力なんて日常茶飯事。
我々だって同じ状況で『おかしい』と思いながらも従わざる得ない場面が多々あります。
一職員レベルではどうにもならないんですよこんな大問題。
東京都職員側の状況はもっと大きく取り上げるべきです。
新都知事はなんの考えもなくパンドラの箱を開け続けるだけです。
全てを東京都職員や過去の人間のせいにして。
一般企業でいうと人事異動の際、新部署でやや人間力の低いバカ上司がよくやる手法です。
赴任当初パンドラの箱を開け、大混乱を招いた挙句、ことの重大さに気づいた頃には部下が疲弊し、組織力が大きくさがってしまう。
新都知事を支持するならば視野を拡げて、一般企業の現場も照らし合わせた上で評価した方がいいです。
私が1番やってはいけなかったと思っているのは、豊洲の地下の空洞の公開です
あれは万が一の場合に地下に重機を入れるためのリスク管理だったはずです。
はっきり言って不安を煽るだけの情報です。
情報は全てオープンにするべきではありません。
情報は金や物人よりも重要度は高いと思っています。
地下空洞の存在は認めても万が一の時に重機を入れるという説明は超機密情報です。
自分の支持率や好感度アップに使っていいような軽いものではありません。
東京都職員の方、東京都という母体ゆえ一般企業の我々とは比べものにならないしがらみや重圧があることお察しいたします。
30代から40代の方々は責務を担いつつ現場で活躍を求められ、特に苦労されていると思います。
プライベートでも家族構成から忙しい日々を送っていると思います。
ご家族のために逃げ出すわけにもいかないですよね。
厳しい状況下とは思いますが、体力的にはもとより精神面も留意しながらお仕事ください。
みなさまの奮闘を陰ながらご支援いたします。
