今まで何人もの上司の下で働きました。
尊敬できる人もいれば、役不足と誰もが思う人もいます。
わたしが上司として成功するのは以下の特徴を持つ３パターンに集約されると思っています。
・周囲を引っ張っていくチカラがあるタイプ
・周囲を惹きつけるチカラがあるタイプ
・周囲が納得せざる得ない圧倒的な実績のあるタイプ
あなたはどのタイプですか？
一緒に働きたいなぁといくら願っても、残念ながら異動などで離れてしまうケースもありますよね。
逆もあります、この場合はプラスですね。
若手で上司との関係に悩みすぎてる子が結構います。
そんな時はこの話を必ずします。
昔からビジネスの世界ではよくある悩みかと思いますが、最近の若い世代はこの悩みが少し前よりも多い気がします。
これは彼、彼女に起因することももちろんあると思いますが、上司側の余裕のなさや、スキル不足も多々感じます。
持論ですが育成できない人間は仕事もできないと思います。早く役職降りていただきたい。
若手の成長のさまやげでしかないです。
１９７７年生まれ前後のわれわれ世代は、若い世代から一緒に働きたいと思われたいですね。
